Юридический адрес: 462251 Орнебургская область, Кувандыкский район, с. Сара, ул.Школьная, д.2-А, тел. 8-35361 62117, E-Mail: i_sara@list.ru
О школе
Объявления
Мини-чат
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 49

О структуре образовательного учреждения

Из Федерального закона № 272-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации": "Образовательные организации самостоятельны в формировании своей структуры, если иное не установлено федеральными законами." (Статья 27. Структура образовательной организации, п. 1.)    "Образовательная организация может иметь в своей структуре различные структурные подразделения, обеспечивающие осуществление образовательной деятельности с учетом уровня, вида и направленности реализуемых образовательных программ, формы обучения и режима пребывания обучающихся (филиалы, представительства, отделения, факультеты, институты, центры, кафедры, подготовительные отделения и курсы, научно-исследовательские, методические и учебно-методические подразделения, лаборатории, конструкторские бюро, учебные и учебно-производственные мастерские, клиники, учебно-опытные хозяйства, учебные полигоны, учебные базы практики, учебно-демонстрационные центры, учебные театры, выставочные залы, учебные цирковые манежи, учебные танцевальные и оперные студии, учебные концертные залы, художественно-творческие мастерские, библиотеки, музеи, спортивные клубы, студенческие спортивные клубы, школьные спортивные клубы, общежития, интернаты, психологические и социально-педагогические службы, обеспечивающие социальную адаптацию и реабилитацию нуждающихся в ней обучающихся, и иные предусмотренные локальными нормативными актами образовательной организации структурные подразделения)." (Статья 27. Структура образовательной организации, п. 2.)

"Структурные подразделения образовательной организации, в том числе филиалы и представительства, не являются юридическими лицами и действуют на основании устава образовательной организации и положения о соответствующем структурном подразделении, утвержденного в порядке, установленном уставом образовательной организации." (Статья 27. Структура образовательной организации, п. 4.)

В  школе реализуются три уровня общего образования: 1-ый уровень - начальное общее образование (4 года) - 1-4 классы; 2-ой уровень - основное общее образование (5 лет) - 5-9 классы; 3-ий  уровень - среднее общее образование (2 года) - 10-11 классы.

Структурные подразделения

1. Методические объединения. (Положение об объединениях учителей-предметников)

МО учителей начальных классов, музыки и ИЗО. Руководитель- Суровцова Татьяна Николаевна. 

МО учителей  гуманитарного цикла - учителей русского языка и литературы, учителей истории, обществознания и ОРКСЭ. 

МО  естественно математического цикла - учителей математики, физики и информатики, учителей химии, биологии и географии. Руководитель - Костенко О.В.

МО учителей физической культуры и технологии.

МО классных руководителей. (Положение об объединениях учителей-предметников)

2. Информационно-библиотечный центр. Заведующая - Юрова Наталья Владимировна(Положение о библиотеке)

3. Информационный центр. Руководитель центра - Щербакова Т.А. (Положение об информационном центре.)

4. Психолого-медико-педагогический консилиумПредседатель консилиума -Щербакова Т.А. 

4. Школьный музей. Руководитель музея - Попова И.А. (Положение о школьном музее)

5. Лагерь дневного пребывания детей «Радуга детства». Начальник лагеря -Костенко Ольга викторовна

(Положение о школьном  оздоровительном лагере дневного пребывания детей.)

6. Комбинированные мастерские. Заведующий мастерских - Чигров Сергей Михайлович.

7. Учебно-опытный участок . Заведующий участком - Старикова И.Н.

8. Пришкольный интернат.  

Все структурные подразделения находятся по адресу: 462251, Российская Федерация, Оренбургская область, Кувандыкский район, село Сара, ул. Школьная, д. 2-А.

 Структура управления МБОУ "Саринская СОШ" 

Модель управления

Разграничение полномочий в плане принятия управленческих решений>

Управление школой осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» и Типовым положением об общеобразовательном учреждении в Российской Федерации на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.

Управление школой осуществляется на основе сочетания принципов самоуправления коллектива и единоначалия.

В основу положена пятиуровневая структура управления.

Первый уровень структуры – уровень директора (по содержанию – это уровень стратегического управления). Директор школы определяет совместно с органами самоуправления стратегию развития школы, представляет её интересы в государственных и общественных инстанциях. Общее собрание трудового коллектива утверждает план развития школы. Директор школы несет персональную юридическую ответственность за организацию жизнедеятельности школы, создает благоприятные условия для развития школы.

На втором уровне структуры (по содержанию – это тоже уровень стратегического управления) функционируют традиционные субъекты управления: Управляющий совет, педагогический совет,  Общее собрание трудового коллектива.

Третий уровень структуры управления (по содержанию – это уровень тактического управления) – уровень заместителей директора. Этот уровень представлен также методическим советом. Методический совет – коллегиальный совещательный орган, в состав которого входят руководители школьных МО.

Четвертый уровень организационной структуры управления – уровень учителей, функциональных служб (по содержанию – это уровень оперативного управления), структурных подразделений школы. Методические объединения – структурные подразделения методической службы школы, объединяют учителей работающих над  единой методической темы.

Пятый уровень организационной структуры – уровень учащихся. По содержанию – это тоже уровень оперативного управления, но из-за особой специфичности субъектов, этот уровень скорее можно назвать уровнем «соуправления». Иерархические связи по отношению к субъектам пятого уровня предполагают курирование, помощь, педагогическое руководство.

В школе созданы органы ученического самоуправления, действующие на основании утвержденных Положений.

Органы школьного самоуправления, их функции и полномочия:

Педагогический совет 

Педагогический совет состоит из всех педагогических работников и действует постоянно. Заседание его созывается по мере необходимости, но не реже 1 раза в четверть. Решения педагогического совета принимаются голосованием, являются правомочными, если на заседании присутствовало не менее 2/3 состава и за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих. Решения являются обязательными для всех членов трудового коллектива. Педагогический совет действует в соответствии с Положением о педагогическом совете.

Положение о Педагогическом совете МБОУ Саринской средней общеобразовательной школы

Тематика педагогических советов на 2014/2015 учебный год 

Родительский комитет 

Родительский комитет является органом самоуправления школы, который возглавляет председатель. Родительский комитет подчиняется и подотчетен общешкольному родительскому собранию. Срок полномочий родительского комитета – 1 год. Для координации работы в состав комитета входит заместитель директора по организации внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми. Деятельность родительского комитета осуществляется в соответствии с Конвенцией ООН о правах ребенка, действующего законодательства Российской Федерации в области образования, Типовым Положением об образовательном учреждении, Уставом школы, Положением о родительском комитете.  Решения родительского комитета являются рекомендательными.  Родительский комитет координирует деятельность классных родительских комитетов.

Положение о Родительском комитете            

План работы общешкольного родительского комитета на 2013/2014 учебный год 

Управляющий совет (Совет школы)

Это коллегиальный орган, реализующий установленные законодательством принципы самоуправления в управлении школой.​ Управляющий совет школы, который состоит из представителей трудового коллектива – 4 человека, обучающихся третьей ступени – 3 человека, родителей и общественности – 5 человек. Члены Управляющего совета школы выбираются на общих собраниях родителей, учащихся 9-11 классов, сотрудников школы.

Управляющий совет имеет управленческие полномочия по решению ряда важных вопросов функционирования и развития, определенные Уставом школы.

Управляющий совет по представлению педагогического совета:

- согласовывает программу развития;

- вносит изменения и дополнения в Устав с последующим представлением Учредителю для утверждения и регистрации;

- содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития школы, определяет направления и порядок их расходования;

- согласовывает выбор учебников из числа рекомендованных (допущенных) Министерством образования и науки Российской Федерации по представлению педагогического совета.

- принимает решение об исключении обучающегося из школы (решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей) принимается с согласия органов опеки и попечительства);

- осуществляет контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения и воспитания;

- ходатайствует, при наличии оснований, перед директором о расторжении трудового договора с педагогическими работниками и работниками из числа административного персонала;

- ходатайствует, при наличии оснований, перед Учредителем о награждении, премировании, о других поощрениях директора, а также о принятии к нему мер дисциплинарного воздействия, о расторжении с ним трудового договора;

- участвует в разработке и согласовывает локальные акты, устанавливающие виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников;

- участвует в оценке качества и результативности труда работников, распределении выплат стимулирующего характера работникам и согласовывает их распределение в порядке, устанавливаемом локальными актами;

- участвует в подготовке и утверждает публичный (ежегодный) доклад (публичный доклад подписывается совместно председателем Управляющего совета и руководителем общеобразовательного учреждения).

Трудовой коллектив составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора. Полномочия трудового коллектива осуществляет общее собрание.

Методический совет

Создан в целях координации деятельности всех структурных подразделений методической службы. Методический совет является консультативным органом по вопросам организации методической работы. 

Методический совет создан для решения следующих задач:

- координация деятельности методических объединений;

- разработка основных направлений методической работы образовательного учреждения;

- обеспечение методического сопровождения учебных программ, разработка учебных, научно-методических, дидактических материалов;

- организация инновационной, проектно-исследовательской деятельности;

- организация консультирования педагогических работников по проблемам совершенствования профессионального мастерства, методики проведения различных видов занятий и их учебно-методического обеспечения.

- разработка мероприятий  по обобщению и распространению педагогического опыта;

- профессиональное становление молодых учителей;

- организация взаимодействия с другими образовательными учреждениями;

- внедрение в учебный процесс современных педагогических технологий.

Каждый учитель состоит в методическом объединении.

В школе работают пять методических объединения:

- начальных классов;

- предметов гуманитарного цикла;

- предметов естественно-математического цикла;

- предметов эстетического цикла;

- классных руководителей.

Положение о методическом совете МБОУ Саринской средней общеобразовательной школы  

Приказ об организации работы Методического совета на 2014/2015 учебный год 

Состав Методического совета на 2014/2015 учебный год
План работы Методического совета на 2014/2015 учебный год

Общее собрание трудового коллектива 

Созывается совместно с профсоюзным комитетом и администрацией Учреждения либо профсоюзным комитетом или администрацией самостоятельно.

Общее собрание: 

  • -рассматривает и принимает Устав школы, изменения и дополнения, вносимые в него;
  • -избирает Совет школы, его председателя и определяет срок их полномочий.

Собрание считается правомочным, если в нём участвует более половины общего числа членов коллектива.

Решения общего собрания трудового коллектива принимаются открытым голосованием большинством голосов членов коллектива.

Общее собрание трудового коллектива проводится не реже 2-х раз в год.

Решения общего собрания трудового коллектива являются правомочными, если на нем присутствовало не менее 2/3 состава и за них проголосовало не менее половины присутствующих.

Решения, принятые общим собранием трудового коллективом в пределах его полномочий, являются обязательными для администрации, всех членов трудового коллектива

Положение об общем собрании трудового коллектива

Первичная профсоюзная организация 

В своей деятельности руководствуется Уставом Профсоюза, Законом РФ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", действующим законодательством РФ и субъекта РФ, нормативными актами выборных органов Профсоюза и соответствующих территориальных организаций Профсоюза, настоящим Положением. Функциональные обязанности первичной профсоюзной организации:  проведение инструктажа для вновь поступающих, инструктажа на рабочем месте, совместная работа с администрацией школы по ознакомлению работающих с правилами техники безопасности. Первичная профсоюзная организация контролирует соблюдение законодательства о продолжительности рабочего дня, соответствия рабочих мест правилам техники безопасности, осуществляет контроль за выполнением соглашений по охране труда, обязательств по коллективному договору.

Положение о первичной профсоюзной организации       

План работы первичной профсоюзной организации на 2014/2015 учебный год

Деятельность Совета школы регламентируется Уставом и Положением об Управляющем совете школы

Коллегиальными органами являются

  • Общее собрание работников в компетенцию которого входит коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности школы в целом, трудового коллектива школы. Председатель собрания - директор школы - Иванова Галина Васильевна
  • Педагогический совет необходимый для рассмотрения основных вопросов организации и осуществления образовательного процесса. Председатель - заместитель директора по УВР Щербакова Татьяна Анатольевна
  • Управляющий совет (Совет школы) создан для оказания содействия школе в деле обучения и воспитания обучающихся, улучшения материально-технического обеспечения учебно-воспитательного процесса, финансовой поддержки образовательных программ, инновационных процессов. Председатель совета - Медведева Наталья Анатольевна.

В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся по вопросам управления Школой и при принятии Школой локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы созданы совещательные органы:

  • по инициативе учащихся - совет учащихся, в компетенцию которого входит решение вопросов школьной жизни исходя из своих интересов. Председатель - Медведев Антон, учащийся 10.
  • по инициативе родителей - общешкольный родительский совет для оказания помощи педагогическому коллективу в воспитании и обучении учащихся. Председатель - -Корнева Юлия Викторовна
  • по инициативе работников школы - профсоюзный комитет для представительства и защите социально-трудовых, профессиональных прав и интересов работников школы. Председатель Ширяев Владимир Егорович

Структура методической работы

Историческая справка

схема

Единая методическая тема: Повышение качества образования на основе системно-деятельностного подхода.

Для реализации основных задач в школе созданы предметные методические объединения, действующие на основании соответствующих положений.

Каждый учитель состоит в методическом объединении. Руководители методических объединений входят в состав Методического совета школы.

 

Поиск
Календарь
День недели
Праздники дня

Copyright MyCorp © 2017